• 01/04/2023

Salud: ATE y CTAA firmaron un acuerdo salarial que pondría fin al conflicto

Ene 6, 2023

Los sindicatos lograron la incorporación de 4.300 al básico, aumento simultaneo de los jubilados, el pase a planta permanente de 900 contratados y el compromiso de una nueva reunión en febrero. La Mesa de Diálogo de salud entre ATE y CTA A, el Ministro de Salud Oscar Alarcón, el Ministro de Hacienda Adolfo Safrán y autoridades provinciales se reunió en la tarde de este último jueves, donde acordaron un aumento salarial, poniendo fin al conflicto.

Por otra parte, en la reunión se garantizó la continuidad laboral de los trabajadores que denunciaron su cesantía en la Subsecretaría de Articulación Interministerial e Integración de Sistemas, dependiente del Ministerio de Salud.

Los ítems del acta acuerdo firmada por ATE y CTAA
De acuerdo con lo que informó el sindicato nacional, los puntos del nuevo acuerdo salarial contemplan lo siguiente:

*El incremento salarial será a partir del mes de enero del 2023.

*Incorporación de $ 4.300 al básico de la categoría DII en el mes de enero 2023,
absorbiendo el adicional otorgado en el mes de diciembre de 2022.

*Una diferencia del 10% en forma progresiva entre los básicos de las distintas
categorías.

*El compromiso por parte de las autoridades de que no se producirán descuentos de
haberes ni sanciones a los trabajadores que participaron de las medidas de fuerza.

*Se abonará a los jubilados de Salud la actualización correspondiente al mes de
diciembre 2022
.

*Se actualiza el valor de las guardias activas con el mismo criterio que el incremento
salarial del mes de enero 2023 (promedio de aumento de la masa salarial)

*Los incrementos acordados para los trabajadores del Ministerio de Salud Pública
serán aplicados también a lxs trabajadores del Parque de la Salud, del Ministerio de
Prevención de Adicciones y a los trabajadores becados.

*Se asume el compromiso de trabajar en la próxima mesa técnica en abonar el
adicional de pasaje a la totalidad de trabajadores de las categorías AI y AII.

*Realizar una nueva reunión de la Mesa de Trabajo Técnica la primera semana de
febrero 2023.

*Avanzar en el pase a planta de los 910 contratados mayor antigüedad acordado el 21
de octubre 2022.

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