El Gobierno nacional avanzó este lunes en la reforma del sistema de indemnizaciones laborales con la publicación de un nuevo marco regulatorio que permitirá la creación de fondos especiales por parte de empresas y trabajadores para afrontar las obligaciones derivadas de un despido. Según explicó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, esta medida se enmarca en el artículo 96 de la Ley Bases y establece un sistema opcional para las empresas, que podrán adherirse de manera voluntaria. Fuente: Agencia Noticias Argentinas

El sistema de cese laboral se establece mediante Acuerdos o Convenciones Colectivas de Trabajo. Los empleadores y trabajadores tienen la libertad de pactar el porcentaje de la remuneración o un monto fijo que el empleador aportará, así como la periodicidad de dicho aporte. Las contribuciones pueden ser realizadas por ambas partes, a nivel individual, a nivel de empresa o a nivel de sector.

Una característica especial de estos fondos es que son inembargables por los acreedores de los trabajadores o empleadores, por deudas de cualquier naturaleza.

Desde el Gobierno aseguran que el sistema brindará mayor dinamismo al mercado laboral y reducirá la litigiosidad, ya que busca evitar conflictos judiciales por despidos. Sin embargo, sectores sindicales y opositores alertan que podría debilitar la protección de los trabajadores frente a despidos arbitrarios y precarizar aún más el empleo formal.