En diálogo con Portal Misiones, el abogado laboralista Emanuel Acevedo analizó el reciente decreto sobre el seguro de cese laboral, publicado el jueves 10 de julio en el Boletín Oficial. Según explicó, esta medida busca reemplazar el sistema tradicional de indemnización por un fondo acumulado durante la relación laboral.

La propuesta prevé la creación de dos cuentas: una con aportes obligatorios del empleador y otra de libre disponibilidad del trabajador. Al momento del despido, se utilizaría el dinero acumulado para cubrir la indemnización. Sin embargo, Acevedo advirtió que este sistema aún no está en marcha y requiere acuerdos específicos entre gremios y empleadores.

“El sistema puede ser útil en un país con estabilidad económica, pero no en la Argentina actual, donde el dólar cambia el modo de vida de las personas”, señaló el especialista. Además, enfatizó la necesidad de preservar los derechos adquiridos de los trabajadores, especialmente aquellos bajo contrato.

Acevedo también remarcó que los “seguros facilitadores” aún están en desarrollo y que, si no se paga la indemnización en un plazo de cuatro días hábiles, se habilita el juicio laboral. Para el abogado, la clave está en debatir con seriedad un modelo que hoy no se adapta al contexto inflacionario argentino.