En la tarde del jueves 10 de julio, el Gobierno provincial y los gremios docentes alcanzaron un acuerdo salarial por el que los sueldos netos de bolsillo subirán un 5,1 % en total, distribuidos en dos tramos: 2,5 % en julio y otro 2,5 % en septiembre.

El pacto incluye además la incorporación del 30 % del fondo FOPID como remunerativo, lo que impactará positivamente en jubilaciones, aportes y aguinaldo a partir de agosto.

También se mantendrán los planes de titularización y cobertura de cargos vacantes, y se avanzará en mesas técnicas sobre previsional, preceptores, jornada extendida, salud laboral y educación técnica.

Con este nuevo ajuste, el sector acumula una mejora salarial anual cercana al 18,5 %, superando la inflación, y se reafirma el compromiso entre las partes de sostener el diálogo y continuar fortaleciendo el sistema educativo local.