El Gobierno nacional reglamentó este lunes aspectos centrales de la reforma laboral impulsada por la gestión de Javier Milei mediante una serie de decretos publicados en el Boletín Oficial. Las medidas incluyen modificaciones en indemnizaciones, convenios colectivos, registración laboral, actividad sindical y empleo formal.

Uno de los principales cambios es la puesta en marcha del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema alternativo para el pago de indemnizaciones que comenzará a regir desde el 1 de noviembre. Además, se implementó un régimen de regularización laboral que busca incentivar el blanqueo de trabajadores no registrados mediante mecanismos simplificados de contratación y registración.

La reglamentación también establece nuevas condiciones para los convenios colectivos de trabajo y refuerza los controles sobre las organizaciones sindicales. Entre otras medidas, se prevén mecanismos de verificación sobre la cantidad de afiliados y la composición de las estructuras gremiales.

Otro de los puntos destacados es la digitalización de distintos procesos laborales, como la registración de empleados y la emisión de recibos de sueldo. El Ejecutivo sostiene que estos cambios apuntan a reducir costos administrativos, fomentar la formalización del empleo y modernizar las relaciones laborales.

La reglamentación generó repercusiones entre sindicatos y distintos sectores políticos, ya que algunos consideran que las medidas flexibilizan condiciones laborales y reducen derechos adquiridos, mientras que el Gobierno asegura que buscan impulsar la generación de empleo formal y mejorar la competitividad de las empresas.