A partir del próximo mes de mayo, el personal de casas particulares mantendrá los valores salariales establecidos en la última resolución de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). En un contexto donde no se han pactado nuevos incrementos para el periodo, la referencia para la quinta categoría, correspondiente a «Tareas Generales», se ubica en $3.348,37 por hora para el personal con retiro y $3.599,86 para la modalidad sin retiro. Estos montos sirven de base para el cálculo de sueldos en la mayoría de los hogares argentinos dedicados a la limpieza y mantenimiento.
Para quienes desempeñan sus labores de manera mensual, los sueldos básicos para la categoría de limpieza alcanzarán los $410.773,52 con retiro, mientras que para el personal que reside en el domicilio (sin retiro) el monto asciende a $455.160,14. Es importante destacar que estas cifras corresponden exclusivamente al salario básico, sobre el cual se deben aplicar otros adicionales obligatorios, como el plus por antigüedad (1% anual) y, en caso de corresponder, el adicional por zona desfavorable que representa un 30% extra sobre los valores mínimos.
En cuanto a las demás categorías, los cuidadores de personas percibirán una remuneración de $3.599,87 por hora con retiro y $4.012,14 sin retiro. Por su parte, la categoría de supervisores, que encabeza la escala salarial, tendrá un valor por hora de $4.013,30 con retiro y $4.382,63 sin retiro. Estos valores reflejan la estructura salarial vigente que busca regularizar la situación laboral de miles de trabajadores en el sector de casas particulares en todo el territorio nacional.
Desde el sector empleador se recuerda la importancia de mantener la registración del personal para evitar sanciones legales y garantizar el acceso a beneficios sociales. Si bien para mayo no se ha confirmado la continuidad de los bonos extraordinarios otorgados en meses previos, el cumplimiento de la escala salarial básica y los aportes de ley siguen siendo la prioridad. Los especialistas sugieren estar atentos a las próximas reuniones de la comisión técnica, ya que la evolución inflacionaria podría derivar en nuevas discusiones paritarias antes del cierre del primer semestre.
